und interessanten Arbeitsplatz Eine qualifizierte Einarbeitung Gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team Vergütung gemäß AVR Caritas mit zusätzlicher Altersvorsorge 31 Tage Erholungsurlaub + AZV-Tag
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Kommunikationsfähigkeiten ✈ Starke Zielorientierung, eine hohe Veränderungs- sowie Weiterentwicklungsfähigkeit ✈ Grundkenntnisse Englisch in Wort und Schrift32 Tage bezahlte Freistellung (u.a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich
Hierarchien, Duz-KulturFreiräume, um sich kreativ einzubringen und aktiv mitzugestaltenIndividuelle Weiterbildung 30 Tage Urlaub, vergünstigtes Deutschlandticket, (E)-Bike-Leasing, vermögenswirksame Leistungen
: Unbefristeter Arbeitsvertrag & faire, flexible ArbeitszeitenHybrides Arbeiten: Büro, Remote & Workation-Tage im AuslandOffenes, diverses Team mit Duz-Kultur & transparenter KommunikationRegelmäßige Teamevents
ArbeitenBetriebliches Gesundheitsmanagement30 Tage Jahresurlaub Ihre Aufgaben: Führung von EU-weiten Vergabeverfahren und nationalen Ausschreibungen planen, durchführen und übernehmenDurchführung
nach IGZ/GVPAttraktive Zuschläge wie z.B. 25 % Nachtschichtzulage, 50 % Sonntagszuschlag, 100 % Feiertagszuschlag und 25 % Überstundenzuschlag (Je nach Einsatzzeit)Bis zum 30 Tage Urlaub (je
Zuschläge wie z.B. 25 % Nachtschichtzulage, 50 % Sonntagszuschlag, 100 % Feiertagszuschlag und 25 % Überstundenzuschlag (Je nach Einsatzzeit)Bis zum 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)Urlaubs
und qualifizierte Beratung 30 Tage Jahresurlaub Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Unser Kunde ist ein internationaler börsennotierter Automobil- und Motorradhersteller mit Sitz (Headquarter) in München
und eine agile Unternehmenskultur 🤩 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten (Vollzeit/Teilzeit), Sabbatical, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge, Bezuschussung der Inhouse-Kantine 📢 Werde Teil unserer Vision
Hierarchien und eine agile Unternehmenskultur 🤩 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten (Vollzeit/Teilzeit), Sabbatical, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge, Bezuschussung der Inhouse
Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Für unseren namhaften Kunden, einem weltweit führenden
und qualifizierte Beratung Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Für unseren Kunden, einem der Marktführer in der Telekommunikationsbranche
Vergütung Wechselprämie von 3000€* 30 Tage Urlaub im Jahr, um die nötige Erholung und Work-Life-Balance zu gewährleisten und Sonderurlaub Unbefristeter Arbeitsvertrag, denn wir sind an einer langfristigen
Vergütung Wechselprämie von 3000€* 30 Tage Urlaub im Jahr, um die nötige Erholung und Work-Life-Balance zu gewährleisten und Sonderurlaub Unbefristeter Arbeitsvertrag, denn wir sind an einer langfristigen
Ausbildung im Bereich Informatik oder vergleichbare QualifikationAffinität zu Hard- & Softwarethemen Lösungsorientierung und Hands-on-MentalitätHohe Dienstleistungs- & Serviceorientierung 30 Tage Urlaub
es sich ein Teil von uns zu sein: Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten, offenen und kollegialen TeamDu arbeitest in einem marktführenden Unternehmen, das sich auf Wachstumskurs befindet30 Tage
in einem marktführenden Unternehmen, das sich auf Wachstumskurs befindet30 Tage Erholungsurlaub im JahrKostenfreie MitarbeiterparkplätzeRaum für eigene Ideen und deren UmsetzungBetriebliche
Das wird dein Job: Übernahme von Ein- und Mehr-Tages-Touren beim Transport von LebensmittelnGelegentliche Be- und Entladung der Ware, dies erfolgt jedoch teilweise durch den Kunden vor Ort Das bringst
- oder Fernverkehr in Vollzeit Das wird dein Job: Übernahme von Ein- und Mehr-Tages-Touren beim Transport von LebensmittelnGelegentliche Be- und Entladung der Ware, dies erfolgt jedoch teilweise durch den Kunden
(Übernahme der Kindergartengebühren, flexible Gutscheinkarte, Essensgutscheine etc.) 30 Tage Urlaub im Jahr für die nötige Erholung und Work-Life-Balance sowie Sonderurlaube Minutengenaue Abrechnung
und organisierst unseren Wareneingang Das wünschen wir uns Du bist flexibel, kollegial und belastbar Du gehst jeden Tag mit Freude zur Arbeit und bist in ausgezeichneter körperlicher Verfassung Du verfügst
und moderne Sozialleistungen (Übernahme der Kita-Gebühren, Essensschecks, etc.) Dienstwagen zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub im Jahr, um die nötige Erholung und Work-Life-Balance zu gewährleisten
, das sich auf Wachstumskurs befindet30 Tage Erholungsurlaub im JahrKostenlose Wasserspender sowie frisches ObstKostenfreie MitarbeiterparkplätzeBetriebliche AltersvorsorgeMitarbeiterangebote über Corporate Benefits
der Kita-Gebühren, Essenschecks, etc.) 30 Tage Urlaub im Jahr, um die nötige Erholung und Work-Life-Balance zu gewährleisten Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung Unbefristeter
, das sich auf Wachstumskurs befindet 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr Kostenlose Wasserspender sowie frisches Obst Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
Eigenmotivation Strukturiertes, eigenständiges, unternehmerisches Denken wie Handeln Interesse an der Mitarbeit neuer Produkte Reisebereitschaft innerhalb Deiner Region (ca. 2 Tage/Woche) Deutschkenntnisse C2
wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische
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Sie sind von Handy, Smartphone und Tablet begeistert? Sie lieben es den ganzen Tag über die neuesten Trends und Entwicklungen der Kommunikationstechnik zu sprechen? VERKÄUFER/-IN IM VODAFONE
Unbefristeter Arbeitsvertrag Übertarifliche Verdienstmöglichkeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fahrgeld, bzw. tägliche Auslöse Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr Persönliche Betreuung durch das gesamte PRIOS Team
in einem expandierenden UnternehmenEin Dienstwagen zur privaten NutzungAttraktives Gehalt mit Prämienmodell30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage Zusätzliche Zahlungen wie Weihnachtsgeld und Jubiläumsprämien
sind wünschenswert WAS WIR BIETEN 28 Tage Urlaub (30 Tage ab 3. Jahr) Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt) Monatlicher Präsenzbonus (50 EUR) Fahrkostenzuschuss (ab dem 31. Km) Kostenloses, monatliches
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du dich freuen Attraktive Vergütung Wechselprämie von 3000€* Moderne Sozialleistungen (Übernahme der Kindergarten-Gebühren, flexible Gutscheinkarte, Essenschecks, etc.) 30 Tage Urlaub im Jahr, um die nötige
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Vergütung und moderne Sozialleistungen (Übernahme der Kita-Gebühren, Essensschecks, etc.) 30 Tage Urlaub im Jahr, um die nötige Erholung und Work-Life-Balance zu gewährleisten Betriebliche Altersvorsorge
(Übernahme der Kindergarten-Gebühren, flexible Gutscheinkarte, Essenschecks, etc.) 30 Tage Urlaub im Jahr, um die nötige Erholung und Work-Life-Balance zu gewährleisten und Sonderurlaub Betriebliche
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von 3000 €* 30 Tage Urlaub im Jahr, um die nötige Erholung und Work-Life-Balance zu gewährleisten und Sonderurlaub Unbefristeter Arbeitsvertrag, denn wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit
oder Karosseriebauer (m/w/d) Attraktive Vergütung Moderne Sozialleistungen (Übernahme der Kindergarten-Gebühren, flexible Gutscheinkarte, Essenschecks, etc.) 30 Tage Urlaub im Jahr, um die nötige Erholung und Work-Life
(Übernahme der Kindergarten-Gebühren, flexible Gutscheinkarte, Essenschecks, etc.) 30 Tage Urlaub im Jahr, um die nötige Erholung und Work-Life-Balance zu gewährleisten und Sonderurlaub Betriebliche
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